Recrutement de baseball universitaire: comment contrôler votre propre destin

Recrutement Universitaire

J'ai beaucoup appris sur le processus de recrutement à l'université pendant mon temps en tant qu'entraîneur de baseball universitaire. De nombreux athlètes sont capables de jouer au baseball universitaire, mais pour une raison ou une autre, ils n'obtiennent pas les opportunités ou les bourses qu'ils méritent.

Cet article vise à enseigner aux athlètes amateurs et à leurs parents les étapes qu'ils peuvent suivre pour se lancer dans l'athlétisme universitaire. La majorité des programmes sportifs collégiaux ont de très petits budgets. Par conséquent, les athlètes doivent trouver des moyens de se vendre auprès des écoles et des programmes auxquels ils souhaitent participer.

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J'ai beaucoup appris sur le processus de recrutement à l'université pendant mon temps en tant qu'entraîneur de baseball universitaire. De nombreux athlètes sont capables de jouer au baseball universitaire, mais pour une raison ou une autre, ils n'obtiennent pas les opportunités ou les bourses qu'ils méritent.

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Quand j'ai interrogé un entraîneur universitaire actuel sur son approche pour trouver des joueurs, il a dit: «Nous comptons sur nos gens pour nous aider à trouver les bons joueurs. Les entraîneurs des collèges ont de vastes réseaux de relations qu'ils ont construits au fil des ans, y compris des mentors, des collègues et d'autres personnes influentes. Les entraîneurs comptent sur ces personnes pour leur faire prendre conscience des joueurs qui, selon eux, pourraient s'intégrer à leurs programmes. De nombreux entraîneurs ont une liste de personnes en qui ils ont confiance pour leur donner une rétroaction honnête sur les capacités d'un athlète. Certains athlètes engagent un service de recrutement qui leur promet beaucoup de «trucs». Bien que certains de ces services soient crédibles, la meilleure façon d'attirer l'attention d'un coach est de trouver un contact mutuel entre votre réseau et celui du coach.

La meilleure façon pour un athlète de baseball de se commercialiser dans le processus de recrutement universitaire est de trouver une équipe de voyage, une organisation ou un entraîneur local qui a la réputation de faire passer les joueurs au niveau supérieur.

Certaines équipes sont conçues pour aider leurs athlètes à améliorer et à mettre en valeur leur jeu. Ces équipes jouent souvent lors d'événements devant plusieurs dépisteurs et entraîneurs, et leurs gestionnaires entretiennent généralement des relations avec les programmes collégiaux. Certaines équipes facturent plus de 2 500 $ pour jouer pour elles. Bien que cela semble élevé, cela peut s'avérer être un excellent investissement si un athlète gagne une bourse d'études universitaire. Il en va de même pour certains formateurs. Si un entraîneur peut aider un athlète à gagner une bourse grâce à ses relations, les frais qu'il facture peuvent en valoir largement la peine.

Tyler Courson possède Baseball de niveau supérieur à Montgomery, en Alabama, un établissement qui forme des joueurs et met en place plusieurs équipes de voyage. Courson revendique un taux de réussite de 100% pour aider ses joueurs à passer au niveau supérieur. Il a déclaré: «Nous nous efforçons de trouver à nos joueurs les programmes adaptés à leur niveau de talent, à la spécialisation universitaire choisie et à la région souhaitée.

Un entraîneur ou un entraîneur comme Courson a une valeur considérable. Ses années d'expérience et son vaste réseau de relations l'aident non seulement à identifier les programmes qui conviennent à ses joueurs, mais aussi à faciliter les offres de bourses d'études de ces programmes.

Un parent d'un lycéen local m'a récemment demandé: «Pourquoi mon fils est-il recruté par une école de division II de notre région, mais le collège local ne nous a même pas contactés? C'est une question difficile, car les deux programmes ont des traditions gagnantes et l'athlète a les notes et la capacité de jouer à l'un ou l'autre programme. Quand j'ai parlé à l'entraîneur de l'équipe junior du collège, il a dit: «pour le moment, nous n'avons pas les mêmes besoins [que le programme Division II]».

Ce n'est pas rare. Tous les programmes ne recrutent pas toutes les recrues qualifiées disponibles en raison à la fois des restrictions de temps et des besoins de la liste. Par exemple, un programme peut avoir un surplus de capteurs. Il est plus logique pour ce programme de recruter pour un poste différent que d'ajouter un autre receveur. De telles circonstances existent, mais prendre les mesures décrites ci-dessus peut donner à un athlète talentueux une excellente occasion de contrôler son propre destin et de gagner la chance de jouer pour l'école de ses rêves.

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