Comment devenir un membre du Collège

Recrutement Universitaire

La recherche universitaire d'athlètes est devenue compliquée et de plus en plus compétitive au cours de la dernière décennie. La compétition à enjeux élevés pour les bourses ouvre en fait davantage de possibilités aux athlètes à pied.

Une perspective de marche est une recrue qui n'a pas les compétences sportives pour attirer une offre de bourse ou qui souhaite fréquenter un collège qui n'offre pas de bourses sportives (par exemple, les programmes de Division III et les écoles de l'Ivy League ne peuvent pas offrir de bourses sportives).

La recherche universitaire d'athlètes est devenue compliquée et de plus en plus compétitive au cours de la dernière décennie. La compétition à enjeux élevés pour les bourses ouvre en fait davantage de possibilités aux athlètes à pied.



Une perspective de marche est une recrue qui n'a pas les compétences sportives pour attirer une offre de bourse ou qui souhaite fréquenter un collège qui n'offre pas de bourses sportives (par exemple, les programmes de Division III et les écoles de l'Ivy League ne peuvent pas offrir de bourses sportives).

À première vue, cela peut sembler être un échec, mais lorsque vous approfondissez les gains potentiels, cela devient de plus en plus attrayant.

Les programmes D-I et D-II ont un plafond sur le nombre de bourses d'athlétisme qu'ils peuvent offrir et le nombre total d'athlètes boursiers autorisés dans une équipe au cours d'une année donnée. Par exemple, à la crosse féminine, le nombre maximum de bourses est de 12, mais une équipe de crosse féminine D-I typique compte environ 35 athlètes. Cela signifie qu'environ les deux tiers de l'équipe sont des walk-ons.


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Honnêtement, les entraîneurs d'université font peu ou pas de distinction tangible entre un boursier et un étudiant-athlète à pied. Ils ont tous les deux la même opportunité d'avoir un impact sur l'équipe. Lorsque la poussière retombe, le travail d'un entraîneur est de gagner, et il ou elle mettra simplement la meilleure équipe sur le terrain pour atteindre cet objectif.

Scénarios de marche

Il existe trois situations de marche possibles:

  • Collèges où les bourses d'athlétisme sont épuisées
  • Collèges qui n'offrent pas de bourses d'athlétisme
  • Entraîneurs universitaires qui ont une politique d'essai claire.

Les offres verbales de bourses d'athlétisme sont de plus en plus populaires, il est donc possible que les entraîneurs des écoles de haut niveau aient engagé leur limite supérieure tôt. Cela peut sembler décevant au début, mais regardez toujours la situation dans son ensemble. Un athlète qui pourrait ne pas se qualifier pour une bourse dans sa première année pourrait très bien se qualifier les années suivantes.

Un petit groupe de collèges et d'universités applique une politique stricte de `` subventions non sportives '' pour tout étudiants-athlètes. Dans de nombreux cas, ces programmes sont dispensés dans des établissements universitaires brillants. Non seulement les entraîneurs peuvent offrir une aide potentielle avec une aide financière et des subventions non sportives, mais ils peuvent, dans de nombreux cas, offrir une forte influence pour aider les prospects tout au long du processus d'admission.

De nombreux entraîneurs universitaires offrent une période d'essai d'automne pendant laquelle les étudiants-athlètes ont la possibilité de faire bonne impression et de décrocher des places dans l'équipe.


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Attirer l'attention des entraîneurs d'université, en particulier pour les candidats sans rendez-vous, demande beaucoup de travail convaincant et grognon.

Premièrement, l'athlète et les membres de sa famille doivent développer une «peau épaisse». Les commentaires des entraîneurs peuvent être principalement négatifs, vous devez donc vous préparer au mieux et vous attendre au pire au moment de prendre une décision.

Deuxièmement, il est essentiel d'adopter une approche audacieuse, «mettez le pied dans la porte» pour présenter votre cas. N'oubliez pas que les entraîneurs recherchent trois attributs clés: des universitaires solides, des athlètes ayant un impact potentiel et un caractère fort. Votre approche de recrutement doit être vigoureuse, mais polie.

Troisièmement, cela devrait être un «effort prospectif» et non une approche maman-et-papa. Les étudiants doivent se renforcer et faire avancer avec confiance le programme de marche avec les entraîneurs universitaires eux-mêmes, en construisant un dossier solide et convaincant.

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Crédit photo: Getty Images // Thinkstock